诸城市探索新录用公务员分组主题研学机制

9月2日，诸城市举办“诸公有为·书香赋能”新录用公务员阅读分享活动。2025年新录用公务员及9名年轻公务员代表围绕近期所读所思开展深入交流。此次活动是诸城市推动“诸公有为·青年培优”三年培养计划落地的探索实践之一。经过前期各研学小组自主确定书目和分组研讨后，9名小组代表结合自身岗位实践和工作体悟，畅谈读书心得与思考，3名新录用公务员现场进行好书推荐。从《苦难辉煌》中感悟初心使命、坚定理想信念，到《小县大城》中探寻县域经济高质量发展路径，不仅深入解读书籍内容，更注重将书中智慧与基层实践紧密结合，充分展现了年轻公务员勤学、善思、笃行的精神风貌。

今年以来，诸城市聚焦新录用公务员三年黄金培养期，着力打造“助苗培优促成长”分组主题研学机制，打破部门壁垒，按照岗位相近、培养方向一致、新老帮带的原则，将近三年新录用公务员划分为8个跨单位研学小组，推动多元交流与共同成长。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的导向，既聚焦“AI+政务”应用、群众工作方法、基层治理难题等现实需求，又关注理论学习和个人成长，自主确定了“智能文档处理经验共享”“乡村振兴案例复盘”“信访矛盾化解技巧交流”“从阅读中汲取工作智慧”等一批务实管用的研学主题。通过“网络课堂+小组研讨”相结合、“线上+线下”相补充的方式，灵活利用工余时间开展学习和研讨，有效缓解工学矛盾，确保研学内容贴近实际、精准补短。市委组织部定期组织集中交流，为年轻干部搭建展示成果的平台，切实提升综合素质。

下一步，诸城市将进一步完善“助苗培优促成长”主题研学机制，根据阶段性评估和实际需求，动态优化研学主题与形式，持续强化跨岗位交流与实战训练，努力将分小组主题研学打造为新录用公务员快速成长的重要平台，为建设高素质专业化公务员队伍持续注入青春动能。

（大众新闻记者 张鹏 通讯员 李敏 孙光明）